Middle Backend/Fullstack Developer (Node.js + React/React Native)

Условия работы:

• Оформление: ГПХ

• Клиенты: исключительно корпоративный сегмент — крупные компании, стабильные и крупные задачи

• Интересные задачи: проектная работа, развитие и поддержка сложных систем, реальные бизнес-кейсы, участие в архитектуре новых модулей

• Поддержка: помощь в адаптации, интеграции в команду, внешний и внутренний обмен опытом

Что предстоит делать:

• Заниматься разработкой поддержкой серверной логики на Node.js (включая проектирование архитектуры, рефакторинг и оптимизацию кода)
• Внедрением нового и поддержкой существующего функционала
• Работой с фронтенд-частью: поддержкой и развитием веб-интерфейса на React и мобильного приложения на React Native
• Принимать участие в обсуждениях архитектурных решений, взаимодействие с другими разработчиками и участие в code-review
• Работой с корпоративными интеграциями, взаимодействие с командой QA, DevOps и аналитиков

Плюсом будет:

• Опыт настройки CI/CD
• Опыт поддержки мобильных приложений (React Native)
• Навыки работы с Typescript
• Базовое понимание DevOps-процессов

Обязательные требования:

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет
• Уверенное владение Node.js и JavaScript/TypeScript
• Опыт разработки (и поддержки) React-приложений (frontend или mobile, React Native — существенный плюс)
• Опыт интеграции с внешними API и работы с БД (SQL)
• Опыт работы с Docker (создание и поддержка контейнеров)
• Умение кратко фиксировать технические решения, работать в команде
  

О компании:

1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))