Менеджер по поиску персонала / Рекрутер

Мы имеем наработанную репутацию нашей Ассоциации за 25лет!

Нам доверяют: Сбербанк лизинг, СберЗдоровье, Лента, Альфа- Банк, Банк ВТБ, Банк Дом РФ, Самолет, Газпром, Mastercard, Х5 RETAIL GROUP, Мегафон, Металлоинвест, Сегежа, Mail.ru, Московская биржа и др.

Ежегодно Ассоциация проводит для топ-менеджеров более 100 мероприятий в год разных форматах, среди которых: Рейтинг и премия «ТОП-1000 российских менеджеров», Форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в людей» и тп.

"Уважаемый соискатель, буду рада познакомиться с тобой, если есть релевантный опыт работы и с горящим глазами готова выполнять функционал, обучаться новому и расширять свои профессиональные и личностные горизонты! Я верю, что именно люди делают бизнес успешным, потому сейчас ты нам очень поможешь расширить команду и укрепить её. Для этого мне нужен самый лучший Менеджер по подбору / Рекрутер на длительное и плодотворное сотрудничество" ;)

Зам.исполнительного директора по кадровой политики, Татьяна Порохина

Обязанности:

• Составление заявки на подбор и составление идеального портрета кандидата
• Согласование и подбор площадок поиска, релевантных источников и тп
• Проведение телефонных скринингов и видеоинтервью
• Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и потенциала, а также представление успешных кандидатов HR Директору и другим заинтересованным Руководителям.
• Проверка рекомендаций и характеристик, чтобы убедиться в высоком профессионализме и надежности кандидата.
• Заполнения отчетов о статусе рекрутинговых процессов, а также анализирование показателей эффективности.
• В работе 3-5 вакансий в месяц

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет с вакансиями от менеджеров до ТОП уровня.
• Наличие интересных и результативных рейсов по вакансиям
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Знание современных методов поиска и подбора персонала.
• Уверенное владение инструментами MS Office

• Полный доступ к hh
• Вакансии офисного формата от менеджеров до Руководителей
• В работе 3-5 вакансий в месяц
• Мотивация: фиксированная часть и KPI
• Удаленный формат