Кадровик. (Государственная служба, старший специалист 1 разряда )

• организовывать работу по вопросам поступления на гражданскую службу, заключения служебного контракта, назначения на должность, освобождения от замещаемой должности, увольнения и выхода на пенсию за выслугу лет в ФАС России гражданских служащих территориального органа;
• оформлять трудовые отношения с работниками территориального органа, замещающими должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее – работники);
• осуществлять проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
• осуществлять получение, обработку и хранение персональных данных гражданских служащих территориального органа;
• осуществлять разработку и актуализацию положений об отделах и должностных регламентов гражданских служащих территориального органа;
• осуществлять ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников территориального органа;
• осуществлять ведение личных дел гражданских служащих и работников территориального органа;
• осуществлять сбор и проверку табеля учета использования рабочего времени гражданских служащих и работников территориального органа;
• формировать график отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;
• осуществлять регистрацию кадровых приказов территориального органа;
• вести карточки: по форме Т-2ГС(МС) – гражданских служащих территориального органа, по форме Т-2 – работников территориального органа;
• оформлять листки нетрудоспособности гражданских служащих и работников территориального органа;
• осуществлять подготовку проектов приказов о предоставлении отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;
• осуществлять сбор отчетов о командировании гражданских служащих и работников территориального органа;
• представлять к присвоению классных чинов гражданской службы гражданских служащих территориального органа ведущей (за исключением должности заместителя руководителя управления / заместителя руководителя управления – начальника отдела), старшей и младшей групп должностей;
• осуществлять организацию деятельности Аттестационной комиссии территориального органа по проведению квалификационного экзамена и аттестации гражданских служащих территориального органа;
• осуществлять организацию деятельности Конкурсной комиссии территориального органа по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданских служащих территориального органа;
• осуществлять работу с кадровым резервом территориального органа;
• подготавливать материалы по представлению гражданских служащих территориального органа к награждению и поощрению государственными наградами, Почетными грамотами и благодарностями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, ведомственными знаками отличия, благодарностями руководителя ФАС России, благодарственными письмами руководителя ФАС России;
• представлять интересы территориального органа в суде по кадровым вопросам;
• направлять: личные дела гражданских служащих по запросам в другие государственные органы; запросы личных дел из других государственных органов;
• вести учет штатной численности гражданских служащих и работников территориального органа (без персонала по охране и обслуживанию зданий), соблюдения установленных нормативов численности;
• проводить организационно-штатные мероприятия в территориальном органе;
• осуществлять контроль за соблюдением гражданскими служащими территориального органа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
• работа в единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС);
• Иные.

• наличие базовых знаний:

1. наличие профессионального образования;
2. государственного языка Российской Федерации (русского языка);
3. Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4. знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Условия:

• Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
• Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона;
• Ежемесячное денежное содержание 22 тыс. руб., заработная плата с учетом ежеквартальной премии - 70 тыс. руб. в месяц.

​​​​