Заместитель начальника отдела технологического присоединения

АО «Мособлгаз» — крупнейший поставщик природного газа Московской области приглашает в свою команду Заместителя начальника отдела службы технологического присоединения!

Обязанности:

• Качественное и своевременное исполнение заключенных АО «Мособлгаз» договоров о подключении (технологическом присоединении), договоров подряда на выполнение земельно-кадастровых (в том числе лесоустроительных), проектно-изыскательских, строительно-монтажных и иных работ, связанных с реализацией договоров о подключении (технологическом присоединении), а также иных договоров, связанных с устройством объектов сети газораспределения и (или) газопотребления;
• Контроль и подготовка исходно-разрешительной, землеустроительной, проектно-сметной и исполнительно-технической документации по проектируемым и (или) строящимся Объектам, ведение строительного контроля (технического надзора) на Объектах, выполнение строительно-монтажных работ на Объектах, сдачу-приемку выполненных работ и ввод Объектов в эксплуатацию, в рамках условий, заключенных АО «Мособлгаз» договоров;
• Контроль подготовки и проверки исполнительно-технической документации, оформляемой при строительстве объектов газораспределения и газопотребления, в том числе полноты и достоверности выполнения мероприятий по охране окружающей среды;
• Подготовка, формирование и направление материалов для установления платы по индивидуальным проектам в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, а также взаимодействие с вышеуказанными органами по вопросу установления платы за технологическое присоединение по индивидуальным проектам.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы от 3-х лет.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

• График работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45;

• Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока);
• Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь, подарки к Новому году;
• Карьерный и профессиональный рост.