Руководитель отдела контента

О компании:
CINAR – современное агентство интернет-маркетинга, которое уже более 9 лет успешно помогает бизнесу развиваться в digital-пространстве. Нами реализовано более 500 проектов, а на постоянном обслуживании находится более 100 клиентов. Мы гордимся своими достижениями:

• ТОП-10 в выдаче Яндекс и Google по запросам «продвижение сайтов»;

• 10 млн+ посетителей привлечено на сайты клиентов;

• 500+ разработанных web-сайтов;

• 350+ сайтов выведено в ТОП-3.

Наша миссия:
Повышать уровень грамотности клиентов в сфере интернет-маркетинга, развивая русскоязычный сегмент сети интернет. Мы создаем качественный продукт, помогаем развивать бизнес клиентов, выбирая лучшие решения из существующих.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в создании сайта и курировать процесс наполнения контента и перенос контента при создании сайта;
• Анализ эффективности контентных кампаний и инициатив, подготовка аналитических отчётов и выводов;
• Поиск новых трендов и внедрение инновационных решений в области контента;
• Планирование, создание и редактура контента для различных платформ;
• Обучение и развитие команды, мотивация сотрудников и контроль результатов их работы.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы на руководящей должности в области контента от 3-х лет;
• Знание современных инструментов и платформ для управления контентом и аналитики;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• Опыт создания и реализации контент-стратегий для повышения позиций в поисковых системах и привлечения трафика;
• Понимание современных инструментов аналитики и маркетинга;
• Опыт руководства командой и управление проектами, умение распределять задачи и мотивировать сотрудников;
• Знание трендов в сфере digital, SEO, желание развиваться и внедрять новые идеи.

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Удаленный формат работы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Опытный руководящий состав. Есть обратная связь из первых рук;
• Свой канал на YouTube с разбором основных тем нашей работы;
• Понятные, выстроенные стандарты работы.