Старший менеджер по работе с технологическими партнерами

Вы станете частью команды, которая занимается развитием и сотрудничеством с технологическими компаниями, чьи продукты, решения или платформы могут быть интегрированы, дополнены или усилены за счёт продуктов МойОфис.

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых технологических партнёров: разработчиков программного обеспечения;
• Развитие и сопровождение существующих партнёрств, выстраивание долгосрочных отношений;
• Подготовка и проведение деловых переговоров, презентаций, вебинаров и обучающих мероприятий;
• Инициирование и сопровождение совместных проектов и интеграций с партнёрами (в т.ч. SW, SDK, OEM-модели и др.);
• Участие в совместных маркетинговых активностях (семинары, кейсы, пресс-релизы);
• Согласование коммерческих условий, контроль выполнения планов отгрузок;
• Подготовка аналитики и отчётности по KPI партнёрской сети.

• Опыт в В2В-продажах от 5 лет, желательно в ИТ или информационной безопасности;
• Практика работы с технологическими партнёрами: вендорами ПО;
• Понимание рынка ПО, знание ЛПР/контактов в вендорах ПО будет преимуществом;
• Навыки проведения переговоров, публичных выступлений, демонстраций;
• Умение работать с партнёрской аналитикой, планами, целевыми показателями;
• Инициативность, высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Высшее образование (доп. сертификаты в области B2B sales — плюс).

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованая ИТ-компания.