Менеджер по закупкам

Юговской Комбинат Молочных Продуктов - крупнейший развивающийся промышленный холдинг в Пермском крае по производству высококачественной продукции из натурального молока!

5 фактов о Юговском комбинате:

• являемся лидерами продаж сыра и сычужных продуктов на территории РФ, входим в ТОП-5 федеральных компаний по производству молочной продукции;
• надежный работодатель, стабильно работаем на рынке с 2004 года;
• за 2 года увеличили объем выпускаемой продукции в 3 раза и запустили еще одну производственную площадку по адресу: г.Пермь, ул.Героев Хасана, 106;
• производственные мощности комбината позволяют перерабатывать более 1600 тонн молока в сутки (а это очень много!) и в дальнейшем объемы перерабатываемого молока будут только расти!
• численность персонала более 2000 человек!

Функциональные обязанности:

• поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых ТМЦ, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок;
• подготовка и корректировка преддоговорной документации;
• проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок;
• обеспечение доставки материальных ресурсов от поставщиков и продавцов, в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками;
• контроль уровня складских запасов и уровня оборачиваемости по вверенным категориям;
• претензионная работа с поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контроль и составление расчетов по этим претензиям.

Умения и навыки:

• опыт работы от 2-х лет в сфере снабжения;
• оконченное высшее образование;
• умение вести переговоры на высоком уровне;
• знание 1С предприятие, MS Office, MS Outlook;
• личные качества: нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты, высокая самоорганизация, инициативность

Гарантируем и предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• возможность покупать продукцию собственного производства по себестоимости;
• бесплатные комплексные обеды на территории предприятия;
• место работы: г.Пермь, ул.Г.Хасана, 106;
• повышение квалификации и посещение семинаров за счет компании;
• молодой и сплоченный коллектив;
• адаптацию и наставничество в рамках испытательного срока.