Санкт-Петербург, Певческий переулок, 12
Метро: ГорьковскаяВакансия открыта ООО «Газпром межрегионгаз инжиниринг». Компания является специализированной сервисной компанией, обеспечивающей основные виды деятельности в регионах присутствия ООО «Газпром межрегионгаз». Входит в Группу компаний «Газпром межрегионгаз;
Обязанности:ведение электронного документооборота по направлению связь;
формирование писем/служебных записок/заявок/командировок;
выдача/замена/активация/блокировка/учет Сим-карт. Формирование актов приема-передачи;
подготовка технического решения для закупки оборудования/сервисов;
сопровождение договоров операторов связи(мобильной,городской,Интернет/L2VPN);
сопровождение договоров облачных сервисов;
запрос коммерческих предложений для заключения договоров по связи;
сведение заявок на оборудование и материалы для проведения закупочных процедур;
подготовка/корректировка планов закупок перспективного развития ИТ;
сбор, проверка, корректировка и подписание закрывающих документов по направлению связь;
формирование и корректировка бюджета доходов и расходов в зоне ответственности отдела;
ведение внутренней базы знаний, систематизация и структурирование информации;
умение выстраивать коммуникативные связи и презентовать проектные решения.
высшее образование, желательно техническое, математическое или экономическое;
опыт работы в ИТ-сфере не менее 1(одного) года;
умение вести деловые переговоры с контрагентами и коллегами смежных подразделений и ДЗО;
знание базовых принципов документооборота, действующее законодательство РФ области связи, документооборота, обработки и защиты информации;
навыки по ведению договорной деятельности.
работа в стабильной компании;
график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата, прозрачная система премирования;
ДМС (включая стоматологию), компенсация расходов на занятия спортом;
комфортный офис в 15 минутах от ст. м. «Горьковская»;
ненормированный рабочий день (компенсация в виде дополнительных дней к отпуску);
возможности для профессионального развития и самореализации, повышение квалификации за счет работодателя;
отличный профессиональный коллектив;
социальная программа для сотрудников и их детей.