Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2
Мы предлагаем:
Понятный доход: оклад + ежемесячная премия до 30% за выполнение плана. Дополнительное вознаграждение за превышение плановых показателей
Стабильный график: Работа в офисе с пн-пт с 9:00 до 18:00
Полное оформление по ТК РФ: Гарантированный отпуск, оплачиваемый больничный и все социальные гарантии
Реальное развитие: Обучение за счет компании по программе Корпоративного университета, адаптированной для вашей должности. Поддержка наставника на испытательном сроке для вашего быстрого старта и успеха
Карьерные перспективы: Мы ценим и развиваем своих сотрудников. У вас есть четкий путь роста внутри отдела подбора – от ресечера до менеджера и руководителя (примеры таких карьерных историй есть в нашей команде)
Энергичная и поддерживающая среда: У нас развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, клубы по интересам, благотворительные проекты, корпоративные события
Приятные бонусы: Бесплатные чай, кофе и сладости для поддержания тонуса и хорошего настроения
Ценим инициативу: Ваши идеи по улучшению процессов подбора важны для нас, и мы поощряем их внедрение
Твоими основными задачами будут:
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (курьеры, кладовщики) преимущественно через HeadHunter (HH), а также с использованием других источников (социальные сети, программа "Приведи друга")
Приглашение отобранных кандидатов на собеседования и выполнение плана по приглашениям
Участие в оптимизации HR-процессов: от анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора
Активное взаимодействие с командой подбора (менеджеры, ресечеры), группой адаптации и руководителями для достижения общих целей
Мы ждем, что у тебя есть:
Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата
Знание инструментов поиска: Желательно владение разными популярными площадками для подбора (включая HH) и площадками в социальных сетях, умение публиковать вакансии и выстраивать поисковые стратегии
Умение презентовать компанию: Способность ярко и убедительно рассказывать о возможностях и преимуществах работы в СДЭК
Командный дух: Готовность поддерживать коллег, делиться опытом и просить помощи, когда это важно
Опыт и мотивация: Желателен опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Рассмотрим также кандидатов без опыта, но с образованием в сфере управления персоналом и сильной мотивацией к развитию в HR
Ценности: Ориентация на результат, увлеченность задачами, ответственность
Отправляй свое резюме!
Следующий шаг: После рассмотрения резюме мы свяжемся с тобой для проведения телефонного интервью в течение 2 рабочих дней
Департамент персонала
Москва
от 77000 RUR
Москва
от 70000 RUR
Кулинарная лавка братьев Караваевых
Москва
до 110000 RUR