Координатор направления постинтерната в Смоленской области (сопровождение выпускников детских домов)

Благотворительный фонд «Дети наши» реализует благотворительные программы поддержки детей-сирот, кризисных семей, и приемных семей на территории Смоленской области.

В направлении постинтерната осуществляется индивидуальное сопровождение выпускников, которым по технологии кейс-менеджмента оказываются необходимые услуги (образовательные, психологические, социальные (консультации и гуманитарная помощь), юридические), проводятся регулярные встречи с ребятами, мастер-классы, обучающие тренинги, адаптационные программы.

Помимо непосредственной работы с благополучателями, мы проводим обучающие семинары и конференции для специалистов сферы защиты детства.

Обязанности:

• Развитие регионального проекта – повышение регионального охвата (привлечение благополучателей) в соответствии с планом развития направления.
• Выстраивание отношений с сотрудниками учреждений (органов опеки, образовательных учреждений и др. организаций) в части реализации проекта, поиск потенциальных партнеров.
• Анализ ситуации по направлению в детских учреждениях и регионе в целом.
• Контроль соблюдения технологии по работе со случаем.
• Анализ и оценка эффективности проекта, предложения по ее повышению.
• Взаимодействие с социальными кураторами – сбор и анализ данных по детям и по показателям направления.
• Планирование и контроль исполнения бюджета и расходования донорских средств.
• Сопровождение проекта – контроль сроков и отчетности, финансовых и юр. документов: авансовые отчеты по проектным расходам, договоры с подрядчиками, закрывающие документы, создание авансовых отчетов и заявок в 1С, бюджетирование.
• Участие в подготовке заявок на гранты.
• Планирование, разработка и организация мероприятий проекта в регионе для благополучателей, а также семинаров и конференций, внешних супервизий, акций и мероприятий и пр.
• Отчетность по проекту: внутренняя и перед донорами (содержательная и финансовая).
• Написание новостей о мероприятиях проекта, истории детей.
• Участие в методической работе по проекту.

Требования:

• Высшее образование, (предпочтительно – гуманитарное, психологическое/социальная работа).
• Опыт работы в должности менеджера/координатора от 2-х лет.
• Хорошие коммуникативные навыки и переключаемость между задачами, организационные навыки.
• Исполнительность, ответственность, готовность работать в команде.
• Навыки работы с MS Office: Word, Exсel, Power Point, облачные таблицы, знание 1С будет преимуществом.
• Опыт работы с документами, расчетами, финансовой отчетностью.

Условия:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника (есть перспектива остаться в фонде после выхода сотрудника из декрета).
• Полная занятость, гибкий график работы (возможны мероприятия в выходные дни).
• Гибридная работа удаленно и в офисе, возможны разъезды, командировки.
• Официальное оформление, белая заработная плата, квартальная премия после 6 мес. работы в фонде.
• Компенсация мобильной связи.
• Отличный коллектив, интересная работа, которая приносит реальную пользу.

Рассматриваются только отклики с сопроводительным письмом "Почему я хочу работать в благотворительном фонде".