Frontend-разработчик

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• создание новых компонентов интерфейса на платформах React.js, Vue.js;
• рефакторинг существующего кода;
• взаимодействие с бэкендом (работа с React Query);
• совместная разработка интерфейсов и улучшений UI/UX совместно с командой дизайнеров и аналитиков;
• предложение и внедрение новых правил линтинга и форматирования кода (ESLint/Prettier);
• участие в разработке стандартов кодирования и архитектурных решений;
• активное участие в процессе Code Review для поддержания высокого качества кода;
• разработка и поддержка unit и интеграционных тестов с использованием Jest или Vitest для покрытия как новых, так и существующих компонентов.

• опыт разработки на React + TypeScript или Vue +TypeScript от 2-х лет;
• опыт работы с нативным CSS и любым препроцессором;
• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• понимание принципов удобства интерфейсов и доступности приложений, понимание user flow и базовых подходов к дизайну взаимодействия пользователей с приложением;
• опыт рефакторинга чужого кода.

Желателен:

• опыт работы с архитектурными паттернами типа Module Federation, понимание принципов REST API, опыта работы с методами HTTP и кодами статуса.

• дистанционный формат работы на территории РФ;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• обеспечение необходимым оборудованием для работы;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.