Младший менеджер маркетплейса OZON Озон

Вакансия:

Ищем помощника(младшего менеджера маркетплейсов) на маркетплейс OZON к нам в компанию на удаленную основу. Ищем кандидата понимающего основы работы на маркетплейсах OZON, знающего кабинет селлера, кандидата у которого есть желание и далее развиваться в качестве специалиста по работе с OZON - остальному обучим.

Наша компания специализируется на продажах товаров на Маркетплейсах в направлении товаров для дома.

Обязанности:

• Помощь в продвижение карточек товаров в ТОП и удержание в ТОПе;

• Запуск внутренней рекламы;

• Работа с самовыкупами;

• Работа над показателями карточки;

• Отслеживание позиций товара, контроль;

• SEO-подготовка и доработка для продвигаемых товаров;

• Доработка карточек;

• Ведение отчетности по товарам.

В обязанности будет входить работа по продвижению товаров. Контроль остатков, поставки, заказ товара в обязанности НЕ входит.

Требования:

• Опыт работы на похожей должности или должности менеджера маркетплейсов OZON приветствуется;

• Знание кабинета селлера OZON;

• Понимание принципов работы маркетплейсов;

• Понимание принципов работы внутренней рекламы маркетплейсов;

• Знание, такое семантическое ядро, уметь подготовить для товаров;

• Аналитический склад ума;

• Отличное знание Excel: умение работать с большим таблицами данных в Excel и умение применять и разбираться в формулах Excel;

• Исполнительность;

• Ответственность;

• Сообразительность;

• Наличие сертификатов о прохождении курсов по OZON будет плюсом;

• Желание развиваться в сфере маркетплейсов.

Условия:

• Удаленная работа с встречами с видео в телеграм для планерки и обсуждения сделанного;

• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00. Гибкое время начала и завершения рабочего дня;

• Испытательный срок: от 2-х до 3-х месяцев, по согласованию и результатам работы;

• Зарплата на испытательный срок: оклад 30 000 руб.

• Далее оклад 40 000 + премиальная часть. Испытательный срок может быть сокращен по согласованию по результатам работы.

• Выплаты (аванс, зарплата и премиальные) 2 раза в месяца без задержек;

• Обучение внутри компании: даем базу и обучаем;

• Курсы и обучение у внешних экспертов по инициативе согласованию;

Взаимодействие:

ВАЖНО! Перед собеседованием необходимо будет заполнить анкету и выполнить тестовое задание.

Ждем Ваших откликов!