Начальник управления (Металлоконструкции)

СТРОЙГАЗСЕРВИС специализируется на производстве, поставке и монтаже строительных металлоконструкций любой категории сложности для объектов строительства нефтегазовой отрасли.

Обязанности:

• Прогнозирование загрузки производственных подрядчиков, планирование объемов и сроков поставок;
• Оценка рисков, создание резервов и альтернативных каналов производства/поставки.
• Ежедневный контроль хода выполнения работ на всех объектах. Параллельное ведение нескольких проектов на разных стадиях реализации.
• Ведение производственного графика и корректировка планов при необходимости;
• Формирование регулярной отчетности по текущему статусу заказов, срокам, качеству и возникающим отклонениям;
• Проверка соответствия продукции требованиям проектной документации и нормативов;
• Работа с технической документацией, чертежами, спецификациями;
• Организация входного контроля металлоконструкций при поставке на объект;
• Оперативное реагирование на рекламации от заказчиков, участие в технических переговорах, разбор инцидентов;
• Организация устранения выявленных недостатков силами подрядчика или в рамках гарантийных обязательств;
• Представление интересов компании на встречах с техническими службами заказчика.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно — промышленное и гражданское строительство, металлоконструкции, машиностроение и др.);
• Опыт работы от 5 лет в управлении производственными проектами, в сфере металлоконструкций;
• Отличное знание технологии изготовления металлоконструкций и принципов контроля качества;
• Уверенное владение Excel, AutoCAD, (или аналогичными системами учета и проектирования);
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании, являющейся системным партнером ПАО «Газпром» по обеспечению основной деятельности;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45;
• Официальная и конкурентоспособная заработная плата, итоговая сумма обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
• Ежеквартальное премирование по результатам работы;
• Стимулирующая выплата к гендерным праздникам, на День строителя/День нефтяной и газовой промышленности;
• Возможность карьерного роста и профессиональное развитие;
• Работа со специалистами, имеющими высокий уровень компетенций.