Инженер конструктор 1 категории

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Выпуск рабочей конструкторской документации щитового оборудования электропривода и комплектных устройств качественно (в соответствии с требованиям технического задания) и в срок
• Участие в испытаниях
• Сопровождение изделий в течение всего цикла производства и эксплуатации

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт проектирования и оформления КД щитового оборудования в автоматизированных системах проектирования Solid Works и NanoCAD
• Знание ЕСКД
• Навык работы со схемами, спецификациями, таблицами
• Знание технологии производства щитового оборудования
• Готовность к командированию на объекты применения оборудования (частота 2 -3 недели в год)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 18АБ, м. Площадь Ленина;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
• Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места; компенсация аренды жилья при переезде и единовременная выплата подъемных 35000 рублей;
• Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям;
• Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы конструкторских подразделений;
• Возможность участия в российских и международных научно-технических конференциях, и форумах;
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности;
• ДМС со второго месяца работы;
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке.