Фандрайзер b2c

Кто мы:

Упсала-Цирк — это цирк, открытый для жизни. Мы верим, что образование и культура — это инструменты работы с любым социальным запросом. Мы работаем с детьми из групп риска, с молодыми артистами, с детьми из семей мигрантов, с детьми с особенностями развития – со всеми, кто хочет учиться и формироваться в цирке. Мы некоммерческая организация и хотим фандрайзить на крутые культурные проекты и продукты, а не собирать деньги на «бедных детей и взрослых».

Кого мы ищем:

Фандрайзера, который возьмёт на себя ответственность за привлечение новых партнёров (частных жертвователей) и развитие долгосрочных отношений с теми, кто разделяет наши ценности.

Что нужно делать:

• заводить новые знакомства
• транслировать наши идеи и доносить ценности тем языком, который будет понятен и близок целевой аудитории
• вместе с командой коммуникаций генерить и реализовывать идеи b2c-коммуникаций: воронки, акции, мероприятия, сборы
• поддерживать регулярное общение с нынешними партнёрами цирка
• добывать деньги и ресурсы, которые помогут цирку работать, развиваться, путешествовать и приносить пользу

Что умеет наш будущий фандрайзер:

• презентовать проекты так, чтобы их запоминали

• здорово писать: кратко и цепляюще, с вниманием к деталям нашей работы и специфике каналов коммуникации

• держаться на высоте на переговорах, не впадая в формализм. Вести диалог легко и четко, не тушеваться перед собеседниками разного достатка и степени известности

• понимать, что такое целеполагание, различать outputs и outcomes

• легко управляться с табличками и цифрами, не бояться больших объёмов информации

• простраивать воронки и цепочки коммуникационных сообщений

• систематизировать контакты партнеров и отслеживать ключевые события, в которых мы можем пересекаться, не упускать инфоповоды

Нам не принципиален опыт работы именно в b2c-фандрайзинге, скорее важен опыт переговоров, поиска точек пересечения и достижения договорённостей.

Что интересного у нас:

• Официальное оформление в штат

• Зарплата 80 тысяч рублей на руки

• Полный день, но гибкий график и возможность частично работать из дома

• Команда, которую невозможно представить где-либо еще: каждый из нынешних сотрудников – спец в своём деле и тот, с кем точно захочется поговорить

• Проекты, о которых интересно рассказывать и ценность которых не вызывает сомнений

• Возможность строить отношения с людьми, которые разделяют ваши ценности

• Шанс учиться новому внутри цирка и у наших партнёров

• Огромная ответственность, мурашки, вызовы (по-цирковому – зарубы), поддержка и никакой скуки

Итак, если у вас бегут мурашки от всего, что написано выше, вам к нам. Чтобы мы поняли, что вы точно хотите к нам, пожалуйста, отправьте вместе с резюме в сопроводительном письме ответы на три вопроса:

1. Фандрайзинг, пиар и маркетинг должны жить одной группой в структуре организации или нет? Почему?

2. Что в предполагаемой работе в Упсала-Цирке привлекает вас, а что пугает?

3. Пришлите ссылки на 2-3 наиболее удачных, на ваш взгляд, фандрайзинговых кампании, сделанных НКО за последние 2 года. Расскажите кратко, чем они вас впечатлили.