Диспетчер Центральной диспетчерской службы

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

• Оперативный прием, обработка, анализ и передача поступающей информации, в том числе заявок контактного центра.

• Коммуникация со смежными организациями, потребителями услуг и заявителями, органами государственной власти, домоуправляющими компаниями.

• Взаимодействие с сотрудниками эксплуатационных участков, сотрудниками Центральной диспетчерской службы и иных подразделений АО "Нижегородский водоканал".

Требования:

• Образование не ниже среднего специального (технического).
• Наличие аналогичного опыта работы или опыта работы в ЖКХ (желательно).
• Наличие опыта работы в программе 1С (желательно).
• Владение ПК на уровне пользователя.

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу: Канавинский р-н (ул.Керченская, 15а);
• график работы: сутки через трое;
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы); возможно дополнительное премирование по итогам работы;
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
• корпоративный транспорт