Инженер отдела капитального строительства (ОКС)

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Общий штат превышает 1300 квалифицированных сотрудников — наши кадры действительно решают всё!

В связи с реструктуризацией и расширением отдела ОКС, наша компания в поиске специалиста на позицию:

Инженер отдела капитального строительства (ОКС);

Основные задачи:

• Подготовка рабочей документации для передачи ее на строительные объекты и ГИСН;
• Осуществление проверки исполнительной документации, ее комплектации и передачи в ГИСН;
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений;
• Участие в работе комиссий по приемке завершенных этапов строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
• Участие в заседаниях административно-технических комиссий;
• Согласование рабочих проектов в муниципальных службах города и в заинтересованных инстанциях;
• Проверка соответствия построенного объекта и выполненных перепланировок техническому описанию здания;
• Подготовка технических заданий на выполнение СМР;
• Осуществление регистрации проектной и исполнительной документации в администрации города и т.д.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичном функционале;
• Высшее образование по направлению ПГС;
• Опыт работы в строительстве МЖД;
• Ответственность, инициативность.

Вас ждёт:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальные гарантии: бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
• Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
• Качественная спецодежда по сезону и мобильная связь.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!