Астрахань, Адмиралтейская улица, 5А
Клиника Aderm это современный медицинский центр, в котором можно получить широкий спектр врачебных услуг по разным направлениям, основным из которых является дерматология. Осуществляем консультативный и диагностический прием взрослых и детей.
Клиника имеет мощную диагностическую базу, которая позволяет проводить ультразвуковую диагностику органов и тканей, ПУВа и УФБ терапию, кольпоскопию, взятие анализов. Лабораторно-диагностическое оборудование европейского производства.
Клиника Aderm это - высокий уровень обслуживания, удобный график работы, отсутствие очередей, быстрое оформление медицинской документации, бесплатный Wi-Fi, парковка, индивидуальный подход к каждому посетителю, внимательный персонал и, конечно же, отличные врачи.
Мы растём на 100-130% в год — и это не предел. Нам нужен HR, который поможет расти не только числом, но и качеством
Ты не просто будешь «вести HR» — ты станешь архитектором культуры, партнёром собственника и драйвером роста всей команды.
✅ Чем предстоит заниматься:
Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
Ведение кадров: контроль учёта рабочего времени, поддержание актуальности оргструктуры и регламентов.
Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.
Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
Этичность, системность, внутренняя зрелость.