HR-бизнес-партнер (HR BP)

Группа Компаний Буран

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Обязанности:

Полное управления операционной деятельностью HR-отдела:

  • Разработка организационной структуры Группы компаний; описание взаимосвязей между подразделениями и функционального подчинения;
  • Доработка штатного расписания по Группе компаний;
  • Разработка должностных инструкций для сотрудников департаментов;
  • Создание регламентов по кадровым вопросам и мероприятиям;
  • Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов (КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам), взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности;
  • Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников;
  • Выявление потребностей в подборе персонала (план найма и увольнений сотрудников), организация подбора персонала;
  • Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности;
  • Участие в HR проектах компании.
Требования:
  • Опыт работы Руководителем отдела персонала, HR BP, HRD;
  • Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации;
  • Глубокие знания трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда;
  • Отличное знание 1С ЗУП;
  • Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
  • Понимание современных трендов в управлении персоналом.

Условия:

  • Офис - г.Москва, Новоданиловская набережная (м.Тульская, м.Нагатинская, МЦК Верхние Котлы);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций;
  • График работы: с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию