Директор по персоналу (HRD)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент — динамично развивающаяся многоотраслевая Компания, работает в сферах добычи полезных ископаемых, энергетики, логистики и IT. Компания активно развивается и расширяет свои проекты в России и Средней Азии.

Ищет опытного Директора по персоналу для стратегического управления HR-функционалом и развития кадрового потенциала компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала.
• Управление мотивацией, оценкой производительности и кадровым резервом.
• Оптимизация документооборота и автоматизация HR-процессов.
• Формирование корпоративной культуры и коммуникаций внутри компании.
• Разрешение конфликтов и консультирование по трудовому праву.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (HRD или заместитель HR-директора) в компаниях численность свыше 2000 человек, предпочтительно с опытом работы в добывающей отрасли, энергетике, логистике, IT.
• Хорошее знание трудового законодательства.
• Опыт построения HR-функций с «0», разработки систем мотивации, внедрения программ кадрового резерва, автоматизации подбора.
• Навыки работы с программами 1С и системами документооборота.
• Системное мышление, эмпатия, коммуникативные навыки и эмоциональная устойчивость.

Условия:

• Зарплата: от 350 тыс. руб. до вычета НДФЛ, обсуждается с успешным кандидатом и зависит от уровня квалификации.
• Премирование: раз в полгода при выполнении KPI.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Москв-сити.
• Карьерные перспективы: возможность роста до директора по персоналу группы компаний (включая международные активы).
• Расширенный пакет ДМС, корпоративный спорт, бассейн.
• В офисе чай/кофе, свежие фрукты.

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы стать частью нашей команды и внести вклад в развитие HR-стратегии компании!