Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Компания "Ф-групп" - мы занимаемся комплексной поставкой IT оборудования юридическим лицам, параллельным импортом серверного и сетевого оборудования.

Мы компания, основанная в 2009 году. За это время твердо укрепились на рынке IT оборудования и услуг. Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития.

Для работы с нашей командой, приглашаем к нам в штат Менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Размещение объявлений о поиске кандидатов, Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, авито, телеграм и др.;
• Отбор кандидатов, проведение собеседований (очно, скайп, зум и т.д.);
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Формирование отчётности на еженедельной основе;
• Введение сотрудников в компанию, помощь в адаптации на испытательном сроке;
• Проведение программ обучения для сотрудников, аттестацию и анализ результатов по обучающим программам;
• Поддержка и развитие кадрового потенциала компании.
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий, поздравления и подарки на дни рождения коллег, поддержание здорового климата в коллективе.
• Работает в тесном сотрудничестве с руководством компании для определения стратегии управления персоналом и целей развития.

Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Имеет опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников;
• Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании;
• Умеет формировать и работать с воронкой найма;
• Знает техники проведения собеседований,
• Любит людей и работу в коллективе;
• Понимает роль менеджера по продажи в ИТ-компании;
• 
  

Условия:

• Оформление: в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок до 3-х мес;
• оклад на испытательный срок 110 тыс руб на руки далее 130 тыс руб + премия за выход кандидата 5 тыс руб
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничный
• График работы: Полный рабочий день 5/2 с 9-00 до 18-00 (в пятницу до 17:00) с перерывом на обед 1 час;
• Система вознаграждения:
• Заработная плата формируется из окладной части и KPI, обсуждается на собеседовании;
• Выплата тринадцатой зарплаты по итогам года работы в компании
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (полностью «белая»).
• В сопроводительном письме, напишите слово "ТЕСТ", и мы поймем что вы дочитали до конца