Руководитель направления Ж/Д перевозок

Команда управления закупок логистических услуг ищет Руководителя направления Ж/Д перевозок. Ключевой задачей будет формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов, заключение новых сервисных контрактов и уличшения условий по действующим условиям.

Чем предстоит заниматься:

• коммерческое сопровождение сервисных контрактов (анализ рынка, улучшение тарифных условий перевозок как по текущим сервисным контрактам, так и по спотовым закупкам);
• формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов;
• подготовка к переговорам и проведение тендерных процедур;
• предложение и осуществление мероприятий по развитию спотовых перевозок;
• участие в работе комиссии по пересмотру тарифной политики РЖД 2026.

• высшее профильное ЖД\экономическое образование;

• опыт работы в логистике по части перевозов ЖД транспортом не менее 3 лет;

• опыт проведения сложных переговоров;

• опыт проведения коммерческих процедур (тендеры, аукционы, редукционы, запрос котеровок и прочее);

• знание основных перезвочиков (полувагоны, цистерны, крытые вагоны, вагоны по перевозки стали);
• коммуникабельность, умение донести свои мысли;
• умение формировать презентации и выступать на публике.

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация.Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года. А если умеете не просто продавать, а вести за собой — есть шанс возглавить собственное направление партнёрских продаж.
• Рост без потолка.Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка.Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Гибкий формат работы.Удалёнка или офис в центре Москвы с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
• Здоровье — в приоритете.ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.