Команда управления закупок логистических услуг ищет Руководителя направления Ж/Д перевозок. Ключевой задачей будет формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов, заключение новых сервисных контрактов и уличшения условий по действующим условиям.
Чем предстоит заниматься:
- коммерческое сопровождение сервисных контрактов (анализ рынка, улучшение тарифных условий перевозок как по текущим сервисным контрактам, так и по спотовым закупкам);
- формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов;
- подготовка к переговорам и проведение тендерных процедур;
- предложение и осуществление мероприятий по развитию спотовых перевозок;
- участие в работе комиссии по пересмотру тарифной политики РЖД 2026.
Чего мы ожидаем: - высшее профильное ЖД\экономическое образование;
-
опыт работы в логистике по части перевозов ЖД транспортом не менее 3 лет;
-
опыт проведения сложных переговоров;
-
опыт проведения коммерческих процедур (тендеры, аукционы, редукционы, запрос котеровок и прочее);
- знание основных перезвочиков (полувагоны, цистерны, крытые вагоны, вагоны по перевозки стали);
- коммуникабельность, умение донести свои мысли;
- умение формировать презентации и выступать на публике.
Что мы предлагаем: - Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
- Прозрачная мотивация.Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года. А если умеете не просто продавать, а вести за собой — есть шанс возглавить собственное направление партнёрских продаж.
- Рост без потолка.Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
- Финансовая поддержка.Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
- Гибкий формат работы.Удалёнка или офис в центре Москвы с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
- Здоровье — в приоритете.ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
- Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
- Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.