Руководитель проекта (нежилое строительство)

Сейчас мы в поиске человека, который умеет общаться, убеждать, думать стратегически и не боится сложных задач. Того, кто знает, что продажи — это про доверие и долгосрочные отношения.

Примеры уже реализованных проектов коллегами из нашей команды:

-применение нового шпунта Grani, который является российской и выгодной альтернативой шпунту Ларсена;

-эффективная конструкция стеллажей с применением высокопрочного проката;

-конструктивные решения анкерных тяг для берегоукрепления;

-использование арочных крепей и многогранного шпунта и др. проекты.

Чем предстоит заниматься:

• выработка и реализация мероприятий по постоянному улучшению портфеля решений;

• изучение, анализ и прогнозирование потребностей клиентов и технологических трендов;

• организация инженерной поддержки продвижения (масштабирования) продуктов и решений для клиентов на целевые рынки;

• организация взаимодействия с потребителями продукции, отраслевыми научно- исследовательскими институтами, индустриальными партнерами, проектными институтами, консультантами и экспертами с целью выявления требований рынка.

• высшее профильное техническое образование "Строительство" промышленное и гражданское строительство;

• опыт работы строительной отрасли не менее 5 лет на управляющих должностях:

  - проектных и инжиниринговых подразделениях

  - в производственных подразделениях

  - в функциях технических продаж;

  - в службах технической поддержки клиентов, консалтинге;

• опыт управления портфелем инициатив;

• опыт управления проектной/продуктовой командой;
• знание основ технологии производства, номенклатур и типоразмеров металлопроката, выпускаемого в РФ;
• знание основных требований стандартов и технических условий в закрепленном клиентском сегменте;
• знание ключевых трендов энергетической, машиностроительной, строительной отраслей и программ развития компаний-потенциальных клиентов;
• знание инструментов стратегического анализа: PESTL-анализ, SWOT-анализ;
• знание основ финансового анализа, расчета себестоимости продукции, маржинальности, рентабельности, ценообразования.

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация.Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года. А если умеете не просто продавать, а вести за собой — есть шанс возглавить собственное направление партнёрских продаж.
• Рост без потолка.Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка.Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Гибкий формат работы.Удалёнка или офис в центре Москвы с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
• Здоровье — в приоритете.ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.