Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Обязанности:

• Осуществлять контроль, испытание, приемка и сдача по сборочным чертежам, кинематическим и принципиальным схемам, таблицам, инструкциям и ТУ сложных приборов, приемо-передающих радиоустройств и систем, радиоэлектронной аппаратуры и аппаратуры средств связи.

Требования:

• Иметь среднее профессиональное/высшее образование области радиоэлектроники, приборостроения, автоматизации.
• Наличие опыта работы по настройке изделий, либо в ОТК будет преимуществом.

Должен знать:

• ТУ и ГОСТы на приемку особо сложных, точных и ответственных изделий;
• методы и способы механической, электрической и комплексной проверки особо сложных радиоэлектронных устройств и аппаратуры;
• конструкцию и принцип действия особо сложных счетно-решающих, электромеханических, электромагнитных и акустических приборов, устройств;
• технологический процесс изготовления, принцип действия особо сложных приемо-передающих телевизионных радиоустройств, комплексов станций аппаратуры средств связи и предъявляемые к ним требования;
• устройство, принцип действия, правила пользования различными сложными и точными контрольно-измерительными приборами;
• ТУ и инструкции по проведению испытаний радиоэлектронной аппаратуры и приборов; основы электро- и радиотехники.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.