Коммерческий директор

EasyVisa Agency — активно растет и развивается с 2018 года, и является лидером рынка визового сопровождения!

В связи с масштабированием компании - мы ищем сильного Коммерческого директора, который выведет компанию на новый уровень, увеличит прибыль и построит масштабируемые процессы продаж.

Ключевая задача - управление продажами, маркетингом и развитием бизнеса в целом!

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций) + бонусная часть по результатам;
• Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис), гибрид возможен после испытательного срока (3х месяцев работы);
• Официальное трудоустройство: можем предложить любой формат трудоустройства, который тебе подходит (ТК РФ, гпх, самозанятость);
• Корпоративные скидки;
• Комфортный офис "В" класса в самом центре Петербурга;
• Возможность влиять на бизнес – реальные полномочия и работа на результат;
• Свобода действий – минимум бюрократии, максимум возможностей для роста;
• Масштабирование – работа с сильной командой и перспективными продуктами.

Что необходимо делать:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании по всем направлениям;
• Увеличение выручки и маржинальности;
• Построение и оптимизация отделов продаж, маркетинга, клиентского сервиса;
• Контроль и оптимизация ключевых метрик компании;
• Анализ рынка, конкурентной среды и эффективности бизнес-процессов, подготовка предложений по развитию продуктовой линейки.
• Участие в бюджетировании, оптимизации затрат, обеспечении рентабельности проектов, контроль финансовых показателей деятельности компании.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт на позиции Коммерческого директора от 3 лет;
• Успешно управлял комплексными проектами от идеи до внедрения, обеспечивая сроки, бюджет и качество;
• Эксперт в переговорах – ведете сложные переговоры с клиентами и партнерами, усиливая позиции бренда на рынке.
• Успешный опыт масштабирования продаж и увеличения прибыли;
• Навыки стратегического планирования и аналитики;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду;
• Готовность брать ответственность за результат.

Важно: Финальный оффер формируется по итогам собеседования и зависит от вашего опыта, экспертизы и уровня вовлечённости в задачи!
Отправляйте резюме и в сопроводительном письме укажите, почему именно вы подходите на данную должность в нашей компании!
До встречи на собеседовании!