Специалист ИБ - согласование заявок

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

На данный момент мы в поисках: Специалиста по ИБ (согласование заявок).

Чем предстоит заниматься:

• Рассмотрение и согласование заявок на доступы в ИС (сети, файловые ресурсы, приложения, БД);
• Проведение ресертификаций доступов в информационные системы;
• Участие в аудитах ИБ: сбор данных по информационным системам по задачам от аудиторов;
• Согласование матриц доступов и работа с IDM системой.

Что для нас важно:

• Высшее образование в сфере ИБ;
• Знание основ ИТ/ИБ;
• Знание основ сетевых технологий: протоколы, маршрутизация, принципы организации сетей Enterprise-уровня, взаимодействие с сервисами в интернете, виды атак сетевого уровня;
• Понимание принципов разграничения доступов в разных системах (приложения, СУБД, сети).

Будет плюсом:

• Знание ОС MS Windows, Unix/Linux на уровне администратора + основные вектора атак;
• Опыт работы с популярными СУБД, умение строить SQL-запросы;
• Знание принципов работы веб-приложений на прикладном уровне сети, видов атак на них;
• Опыт автоматизации работы скриптами на bash/python/powershell или др.

Что мы предлагаем:

• Гибридный график работы/удаленный (офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.);
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.