Специалист группы обеспечения СИЗ

Сосновый Бор

Описание вакансии

Группа компаний «Титан-2» – ведущий исполнитель ключевых проектов в российской атомной энергетике. Компания специализируется на строительстве, монтаже и эксплуатации энергетических объектов, включая атомные электростанции.

«Титан-2» участвует в реализации масштабных государственных программ, обеспечивая безопасность, надежность и инновационное развитие отрасли.

Приглашаем на вакансию специалиста 1 категории группы обеспечения СИЗ.

Работа в городе Сосновый Бор Ленинградской области. Для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию стоимости аренды жилья, помощь в релокации.

Основные требования:

Образование:

Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или смежным специальностям в области охраны труда;
либо высшее образование + профессиональная переподготовка в сфере охраны труда. Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Знание ПК: уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С:Предприятие, Outlook.

Ключевые навыки:

Знание законодательства в сфере охраны труда, в т.ч. обеспечения СИЗ.
Умение работать с нормативной документацией и внутренними регламентами.
Опыт работы с нормами выдачи СИЗ и ведения соответствующей документации.
Знание требований охраны труда на строительных и производственных объектах.

Обязанности:

Контроль обеспечения работников СИЗ, их хранения и оценки состояния;
Формирование требований к СИЗ с учетом условий труда на рабочих местах;
Разработка и актуализация норм выдачи СИЗ, личных и дежурных карточек;
Участие в смотрах СИЗ, согласование заявок на выдачу СИЗ;
Контроль за правильным применением средств индивидуальной защиты;
Организация процессов стирки, чистки и ремонта спецодежды и спецобуви;
Контроль на производственных площадках (ЛАЭС-2, НИТИ, РАО и др.);
Выезд в командировки на удаленные объекты при необходимости.

Условия работы:

Объекты: ЛАЭС-2, НИТИ, РАО, СмАЭС, КуАЭС, СКИФ и др.;
Зарплата: от 115 000 руб. (до вычета НДФЛ).

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
Работу в стабильной компании;
ДМС после года работы;
Корпоративное обучение английскому языку;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, компенсацию стоимости аренды жилья;
Возможность профессионального роста.