Менеджер по подбору персонала

Ищем того, кто строит команды роста — подбирает продавцов, которые любят продавать и умеют вдохновлять.

Наша основная задача — набор продавцов-консультантов в розничную сеть, в том числе для брендов Xiaomi и Т2.
Если ты знаешь, как быстро и качественно закрывать массовые вакансии — давай знакомиться.

Кто мы:

Digital Retail Global — компания с 20-летним опытом в сотовом ритейле.
Мы строим сильные розничные команды.

Что ты будешь делать:

• Закрывать вакансии продавцов-консультантов в салоны связи и розничные магазины

• Размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск

• Проводить интервью (онлайн или офлайн)

• Выстраивать воронку подбора и следить за её эффективностью

• Общаться с руководителями и точно понимать, какой продавец им нужен

• Запускать гипотезы: как быстрее находить людей, через какие каналы

• Поддерживать качество найма — не просто «закрыть», а «найти подходящего»

Что мы хотим от тебя:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор)

• Желание разбираться в продажах и людях, которые умеют продавать

• Умение «продавать вакансию» и заинтересовывать кандидатов

• Готовность к быстрому темпу и самостоятельной работе

• Знание современных инструментов подбора (hh, Telegram, соцсети, холодный поиск)

Что мы предлагаем:

• ЗП от 60 000 до 95 000 ₽ (оклад + KPI)

• Всегда можно расти — есть план развития до ведущего HR или руководителя

• Офис на Взлётке, тёплая команда, лояльное руководство

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Официальное оформление с первого дня

• Обучение, участие в HR-сообществах, корпоративная библиотека

• Возможность пробовать новое — мы работаем по принципам Growth Hacking

• Скидки на технику из ассортимента партнёров (смартфоны, умный дом и пр.)

Прямо сейчас мы активно расширяем розницу — и твоя работа повлияет на результат всей компании.
Если тебе важно видеть смысл в подборе — тебе к нам.

Откликайся или пиши, если остались вопросы.