Ассистент отдела персонала

Открыта вакансия Ассистент отдела персонала (удаленно/частичная занятость)

О компании: розничная спортивная компания, 11 розничных магазинов, интернет-магазин, офис. Кол-во персонала: 80-90 человек.

Обязанности:

• помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.)
• участие в подготовке регламентов, должностных инструкций и прочих документов в соответствии с задачами от руководителя отдела
• контроль прохождения адаптации сотрудниками компании, а также выполнения других задач по обучению
• выполнение прочих задач руководителя отдела персонала

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food)
• приветствуется опыт работы в остальных HR-направлениях (адаптация, оценка, мотивация, обучение); готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы в этих направлениях, но готовых обучаться в процессе работы и самостоятельно расширять теоретическую базу
• самостоятельность, обучаемость, уверенное желание развиваться в области управления персоналом, высокая вовлеченность в работу
• имеющийся открытый доступ к контактам соискателей на популярных сайтах поиска персонала будет преимуществом

Ценности компании:

• высокий уровень клиентского сервиса, профессионализм, доброжелательность и проактивность сотрудников

Условия:

• удаленный формат работы (рассмотрим кандидатов из разных городов) без четкой привязки к времени - главное готовность выполнять поставленные задачи в срок. При отклике указывайте, пожалуйста, по какому графику вы можете работать
• заработная плата 10 000 - 20 000 руб. net (по результатам интервью).
• оформление в штат компании или в качестве самозанятого

Присылайте свое резюме. Готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом, но имеющим твердое желание развиваться в HR-сфере, а также готового к активной самостоятельной работе (помощь и обучение со стороны Руководителя отдела персонала гарантируем). При отклике указывайте, пожалуйста, почему Вас заинтересовала наша вакансия, есть ли у вас доступ к контактам соискателей на популярных сайтах поиска персонала и, если да, то на каких. А также просьба указывать, по какому графику вы можете работать. Все подходящие по резюме кандидаты будут приглашены на собеседование.