Начальник отдела разработки технических условий

ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" объявляет конкурс на вакансию "Начальник отдела разработки технических условий"

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществлять общее организационно-техническое руководство деятельностью отдела.
• Контроль за приёмом/выдачей входящей/исходящей документации (заявлений на условия подключения и заключение договоров на подключение, заявлений на согласование проектной документации на строительство инженерных коммуникаций (электро-, газо-, тепло, водоснабжения, связь, водоотведения и др.; на строительство балконов), также через сайт;
• Организовывать работу и контроль по выдаче технических условий подключения. Разрабатывать технические условия, условия на подключение (технологическое присоединение) вновь строящихся объектов к сетям водоснабжения и канализации;
• Осуществлять контроль по заключению договоров, проектов наружных сетей водоснабжения и водоотведения, проектов по электро, газо, теплоснабжению на подключение с Заявителем.
• Контроль за подготовкой расчетов индивидуальной платы на подключение к централизованной системе водоснабжения и водоотведения для последующего утверждения Комитетом по Тарифам РТ.
• Подготавливать и утверждать задания на подготовку проектной документации объекта капитального строительства.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Образование: высшее (ПГС, техническое);

• Знания законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных документов по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству линейных объектов водоснабжения и водоотведения;

• Знание методики и порядка составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций.

Компания предлагает:

• График работы: 5/2;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация;
• Ежегодная премия по итогам года;
• Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет;
• Бронирование;
• Компенсация питания;
• Система материальной поддержки;
• Вахта по проспектам города.