Руководитель сектора по продажам В2В

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом;
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства;
• Опыт полевого сопровождения команды;
• Желание профессионально и личностно развиваться

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (смены по 8 часов). Выходной суббота и воскресенье;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода.
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.