Старший менеджер по работе с аптечными сетями

Компания "Медико-фармацевтическое объединение" в связи с расширением штата готова принять в штат еще одного профессионала.

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных объединений по РФ. В состав объединения входят аптечные сети разного формата - всего более 12000 аптечных организаций на территории РФ. В 2017 году в был запущен собственный канал дистрибьюции нелекарственного аптечного ассортимента (Медико-фармацевтический дистрибьютор). Мы уважительно и бережно относимся к каждому партнеру и позволяем региональным и локальным аптечным сетям пользоваться преимуществами крупных федеральных сетей.

Обязанности включают, но не ограничиваются:

• Регулярное и качественное планирование и контроль своей деятельности.
• Визиты к ЛПР региональных и локальных аптечных сетей.
• Командировочная активность до 30% рабочего времени.
• Заключение договоров с аптечными сетями.
• Полный цикл ведения ключевых клиентов - от знакомства до контроля выполнения планов.
• Координация своей деятельности с отделом по работе с производителями.
• Работа в 1С 8.3., Битрикс 24.
• Достижение целевых показателей деятельности.

Требования включают, но не ограничиваются:

• Высшее оконченное образование.
• Опыт работы на фармацевтическом рынке обязателен.
• Владение техниками ведения переговоров.
• Опыт работы с аптечными сетями, заключение договоров.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами аптечных сетей, в том числе с принятием решения (в рамках полномочий).
• Продвинутый пользователь MS-Office, желателен опыт работы с 1С 8.3
• Умение и готовность работать на результат в режиме многозадачности, брать на себя ответственность.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
• Корпоративный автомобиль (после прохождения испытательного срока), ноутбук и телефонная связь.
• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.
• Годовые премии по результатам работы.