Функциональный архитектор 1С (блок Производство, 1C:ERP)

Наш проектный офис является частью международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".

Наши преимущества:

• Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики, работая с крупными многопрофильными холдингами и автоматизируя их бизнес-процессы.
• Используем передовые решения на платформе 1С, включая ERP, Управление Холдингом, Комплексную автоматизацию, БИТ.Финанс, Бухгалтерию предприятия, ЗУП и Управление торговлей.
• Наша специализация по отраслям: фармацевтика, производство, сельское хозяйство, строительство.
• Применяем актуальные инструменты для командной работы, такие как Scrum, Agile и Kanban.

• Проектирование и развитие архитектуры блока "Производство" в 1C:ERP;
• Анализ бизнес-процессов заказчика, формализация требований и подготовка технической документации;
• Разработка концептуальных и функциональных решений по автоматизации производственных процессов на базе 1C:ERP;
• Взаимодействие с командой внедрения, программистами и аналитиками;
• Участие в проектах по развитию системы и интеграции с другими модулями и внешними системами;
• Консультационная поддержка пользователей и сопровождение решений на этапе эксплуатации.

• Опыт работы в роли функционального архитектора или ведущего аналитика проекта внедрения 1C:ERP (блок "Производство") от 2 лет;
• Глубокое понимание бизнес-процессов производственного предприятия;
• Уверенное знание функционала 1C:ERP в части блока "Производство": календарное планирование, управление производственными заказами, расчет себестоимости, складская логистика и др.;
• Опыт реализации архитектурных решений и формирования технических требований;
• Навыки описания бизнес-процессов, составления проектной документации (ТЗ, схемы, карты процессов);
• Желание и готовность развиваться в направлении автоматизации финансового учёта (бюджетирование, казначейство, управленческий учет).

Мы предлагаем:

• Работу на проектах с крупными корпоративными заказчиками;
• Возможность развиваться в новых направлениях;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
• Периодические командировки на территорию клиента;
• Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и обмен опытом с коллегами.
• ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
• Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
• Спортивные турниры и другие активности;
• Поддержку на всех этапах входа в должность.

Наши действия после вашего отклика:

• Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
• Интервью с Заказчиком;
• Финальное интервью с Руководителем функции;
• Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).