Наш проектный офис является частью международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".
Наши преимущества:
- Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики, работая с крупными многопрофильными холдингами и автоматизируя их бизнес-процессы.
- Используем передовые решения на платформе 1С, включая ERP, Управление Холдингом, Комплексную автоматизацию, БИТ.Финанс, Бухгалтерию предприятия, ЗУП и Управление торговлей.
- Наша специализация по отраслям: фармацевтика, производство, сельское хозяйство, строительство.
- Применяем актуальные инструменты для командной работы, такие как Scrum, Agile и Kanban.
Обязанности:
- Проектирование и развитие архитектуры блока "Производство" в 1C:ERP;
- Анализ бизнес-процессов заказчика, формализация требований и подготовка технической документации;
- Разработка концептуальных и функциональных решений по автоматизации производственных процессов на базе 1C:ERP;
- Взаимодействие с командой внедрения, программистами и аналитиками;
- Участие в проектах по развитию системы и интеграции с другими модулями и внешними системами;
- Консультационная поддержка пользователей и сопровождение решений на этапе эксплуатации.
Требования:
- Опыт работы в роли функционального архитектора или ведущего аналитика проекта внедрения 1C:ERP (блок "Производство") от 2 лет;
- Глубокое понимание бизнес-процессов производственного предприятия;
- Уверенное знание функционала 1C:ERP в части блока "Производство": календарное планирование, управление производственными заказами, расчет себестоимости, складская логистика и др.;
- Опыт реализации архитектурных решений и формирования технических требований;
- Навыки описания бизнес-процессов, составления проектной документации (ТЗ, схемы, карты процессов);
- Желание и готовность развиваться в направлении автоматизации финансового учёта (бюджетирование, казначейство, управленческий учет).
Мы предлагаем:
- Работу на проектах с крупными корпоративными заказчиками;
- Возможность развиваться в новых направлениях;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
- Периодические командировки на территорию клиента;
- Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и обмен опытом с коллегами.
- ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
- Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
- Спортивные турниры и другие активности;
- Поддержку на всех этапах входа в должность.
Наши действия после вашего отклика:
- Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
- Интервью с Заказчиком;
- Финальное интервью с Руководителем функции;
- Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).