Разработчик ABAP

Показать контакты

Описание вакансии

Чем Вы будете заниматься:

участвовать в различных организационных встречах функциональной команды, направления, кластера;
доработкой отчётов, программ на базе SAP ABAP в соответствии с функциональной спецификацией;
отладкой, тестированием, анализом ошибок и дальнейшей поддержкой выполненных разработок;
расширением стандарта SAP TM с соблюдением требований безопасности, производительности и тестируемости;
работать с консультантом по выбору оптимального способа реализации с учётом текущего легаси кода;
написанием документации по выполненным разработкам;
оптимизацией ранее реализованных ABAP-разработок.

Мы ожидаем, что Вы:

имеете опыт ABAP разработчиком от 5 лет;
имеете опыт разработчиком модуля SAP ТМ , MM ,FI , SD , PP от 3 лет;
имеете опыт работы с ABAP-словарём, объекты словаря, основные транзакции работы со словарём;
имеете опыт с ABAP-Reports (включая ALV), ABAP-Dynpro, ABAP-UserExit, Enhancement Framework, FuncModules, ABAP-Classes, PDF-Forms, POWL;
имеете опыт работы с печатными формами (SAP-Script, Smartforms, PDF, Excel);
имеете опыт разработки приложений SAP UI5 / Fiori;
имеете знания CDS, AMDP;
владеете технологиями разработки Web DynPro for ABAP, Floorplan Manager for Web DynPro ABAP, BOPF;
владеете классическим ABAP, используете New ABAP Syntax 7.40, 7.50;
имеете опыт использования основных техник расширения стандарта (Customer-exit, BADI, Enhancement Framework);
имеете знание специфики работы в SAP TM, умение работать с bobt, bobf, determination, action, validation.

Мы предлагаем:

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Посмотреть контакты работодателя