Аналитик по управлению запасами / Аналитик по поставкам / Менеджер по управлению запасами

Омск, улица Гагарина, 14

Описание вакансии

ㅤ

Internet Revolution — одни из крупнейших продавцов непродовольственных товаров на маркетплейсах России и Казахстана.
Мы создаем товары под собственными брендами, производим их на заводах в Китае, доставляем в Россию на собственном транспорте, храним на собственных складах и реализуем через маркетплейсы: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, ВсеИнструменты, Золотое Яблоко и Мегамаркет.

— Входим в топ 500 финалистов Рейтинга работодателей 2024 в России по версии hh.ru
— Подразделения в Омске, Иркутске, Химках, Казахстане и Китае
— 16 собственных брендов и более 2 000 уникальных товаров в категориях: дом, спорт, электроника, здоровье, детские товары
— 13 000 заказов наших товаров на маркетплейсах ежедневно
— 10 000 000 продаж за 5 лет работы и лидерство в сегментах товаров для дома и быта

В нашей команде 100+ человек, увлеченных своей работой — мы амбициозные маркетологи, аналитики, контентщики, дизайнеры, экономисты, разработчики, дата-сайентисты, дата-инженеры, работники складской и транспортной логистики.

ㅤ

Кого мы ищем

Ищем аналитика, который умеет работать с большими объемами данных и превращать цифры в базу для принятия решений по управлению товарными запасами.

В зоне вашей ответственности — планирование перемещений между нашими складами и поставок на маркетплейсы в 10 регионах России.

У нас:
— более 660 000 единиц товара на складах,
— 2 000+ активных артикулов в обороте,
— продажи идут на 11 маркетплейсах России и Казахстана,
— транспортное подразделение с собственным транспортом для международных перевозок,
— выстроена системная работа с данными.

ㅤ

Цели и задачи:

Анализировать продажи, остатки и движение товаров на складах маркетплейсов по регионам России.
Строить план поставок на склады маркетплейсов с учетом их локализации и сезонности.
Планировать перемещения между нашими распределительными центрами в Китае, Иркутске, Алматы.
Следить за индексом локализации и оборачиваемостью товаров.
Находить оптимальные логистические решения и передавать задачи команде логистов, которые организуют перемещения товаром на собственном транспорте компании.
Контролировать своевременность отгрузок со стороны складского подразделения.
Вести кроссфукнциональную работу с отделом логистики и складским подразделением.

ㅤ

Подходит ли вам эта роль?

Даже если у вас нет опыта работы с маркетплейсами и логистикой — это не помеха. Мы поможем разобраться в специфике, введем в процессы и поддержим на старте.

Важно, чтобы вам было комфортно работать с данными.

Мы ждём уверенное владение цифрами и готовность учиться новому.
— Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы).
— Опыт работы с 1С.
— Умение собирать и анализировать большие объёмы данных.

Будет плюсом:
— Знание кабинетов WB, Ozon, Яндекс.Маркет.
— Макросы в Excel.
— Навыки базовых SQL-запросов (SELECT).
ㅤ

Что мы предлагаем:

— Мы ответственный работодатель: оформляем по ТК РФ и платим полностью белую заработную плату.
— Уровень зарплаты обсуждаем на собеседовании и всегда отталкиваемся от пожеланий кандидата.
— Готовы обучать начинающих специалистов — у нас есть отлаженная система адаптации, наставничество и поддержка на старте.
— Мы в центре, к нам удобно добираться и всегда есть где пообедать: Гагарина, 14, Бизнес-центр на Гагарина.
— В офисе комфортно, свежо и красиво. У нас оборудование Apple, удобные рабочие места и комфортная кухня.
— Работа в графике 5/2 с гибким обедом и адекватным отношением к началу и окончанию рабочего дня.
— Работаем как команда, ценим профессионализм, прозрачность и порядок.

И еще пара моментов, о которых важно сказать:

Мы видим в этой позиции возможность реализовать себя как эксперта в одной из самых актуальных сфер — e-commerce, и узнать от нашей команды все об 11 маркетплейсах и работе с ними.

Это возможность поработать с большой матрицей товаров и системой по их перемещению и анализу.

Участвовать в кросс-функциональной работе с разными подразделениями и отделами (аналитики, маркетинга, логистики и продактом).

Быть в сильной команде с адекватным руководством, с быстрой коммуникацией и принятием решений.

ㅤ

Этапы рассмотрения:

1. Короткое интервью с HR по телефону или видеовстреча.
2. Тестовое задание.
3. Встреча в офисе с руководителем отдела аналитики и менеджером по поставкам.

На встречах мы открыты и заинтересованы. Будем рады познакомиться и найти точки пересечения.