Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ)

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Ключевые задачи:

Работы по обслуживанию, ремонту, испытанию и наладке устройств сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ):

• постоянно совершенствовать знания устройств СЦБ, предупреждать возможность появления отказов, а при их возникновении принимать меры для быстрейшего обнаружения и устранения при безусловном обеспечении безопасности движения поездов;
• после производства взрывов в районе взрывных работ произвести осмотр устройств СЦБ и устранить возникшие неисправности;
• представлять бригадиру (освобожденному), мастеру предложения по повышению надёжности, своевременному ремонту и замене обслуживаемых устройств;
• контролировать установленный порядок проведения и качество ремонтных и строительно-монтажных работ, выполняемых строительными организациями. В случаях отклонения от правил производства работ требовать немедленного их прекращения, поставив об этом в известность бригадира (освобожденного), мастера или начальника участка;
• обеспечивать выполнение всех работ по обслуживанию и ремонту закреплённых устройств СЦБ, контроль за качеством выполнения работ, безопасность движения поездов при производстве работ, соблюдение правил по охране труда.

Для нас важно:

• Среднее профессиональное образование;
• Удостоверение по профессии.

Работа у нас это:

• Стабильность. Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц

• Компенсация аренды жилья;

• Признание. Премии по результатам работы
• Высокие стандарты безопасности труда, современное оборудование
• Заботу о здоровье. Бесплатный медосмотр, добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Поддержку. Выстроенная система наставничества
• Частичную компенсацию питания
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Доставку служебным транспортом
• Обеспечение спецодеждой