Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы:
Расчет и управление мотивационной частью оплаты труда;
Ведение и совершенствование организационно-штатной структуры Компании;
Формирование бюджета расходов на персонал, контроль исполнения, анализ отклонений;
Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности в организации труда (графики работ, нормирование труда, сдельная система оплаты труда, КПЭ и пр.);
Навыки в организации вахтового метода работ, учёт РК и СН.
Требования:
Образование - высшее экономическое;
Опыт работы в данном направлении от 2-х лет;
Опыт работы в транспортных/строительных предприятиях приветствуется;