Ведущий экономист отдела бизнес-планирования ПЭУ

Обязанности:

• Осуществлять планирование, учет доходов и расходов по реализации прочих продуктов, работ и услуг, операционных и внереализационных доходов и расходов (в т.ч. расчет тарифов по теплоэнергии, водоотведению, водоснабжению, ценообразование вспомогательного производства, цеховых и внутрисервисных услуг и проч.);
• Осуществлять формирование плановых автоматизированных макетов бизнес-плана Общества (ВЧНГ и ЛУИРО) по формам Компании на текущий год и пятилетку;
• Осуществлять планирование деятельности процессных управлений в области нефтедобычи в части списаний, начислений и возникающих обязательств в соответствии с планируемой производственной программой;
• Консолидировать плановые неавтоматизированные макеты бизнес-плана (далее - БП, предоставленные профильными службами Общества и предоставлять в уполномоченное подразделение ПАО «НК «Роснефть». Контролировать качество форм БП на предмет соответствия установленным шаблонам;
• Осуществлять расчет плановых операционных затрат в рамках подготовки инвестиционных меморандумов, подготовка аналитических материалов по отклонениям БП;
• Участвовать в расчетах экономической эффективности курируемых услуг, мероприятий по операционной деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по экономическому направлению;

• Опыт работы по направлению деятельности от 2 лет;

• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет, программы для бухгалтерского учёта). Приветствуется навыки работы с Power Query, макросами;

Условия:

• работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• релокационный пакет не предусмотрен (компенсация аренды жилья и расходы, связанные с переездом).

• составляющие компенсационного пакета:

• компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
• эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса);
• вакансия временная, на период декретного отпуска основного сотрудника.