Руководитель распределительного центра (Ритейл-сеть 350+ магазинов, г. Тюмень)

Внимание, вакансия с релокацией в г. Тюмень

Ты чувствуешь, что достиг потолка в текущей роли?

А что, если твоя экспертиза станет основой для масштабирования сети с 200 до 500 магазинов всего за год — с возможностью внедрять собственные стратегии, ИИ-решения и управлять всей закупочной экосистемой?

Сейчас — именно тот момент, когда твоя экспертиза станет драйвером масштабирования розничной сети.

Мы — развивающийся ритейл-проект, охватывающий более 200 торговых точек.
Ты возглавишь Распределительный центр.

Работаешь в 1С УТ, WMS, Excel на уровне «продвинутый»? Стратегическое мышление и сильная управленческая хватка — твои фишки? Тогда читай дальше.

Что мы предлагаем:

• Свободу и влияние — мы уважаем профессионалов, здесь нет бюрократической прослойки, ты общаешься напрямую с директором
• Реальный технологический задел: BI, автоматизация, тестирование AI-инструментов — всё это уже в процессе.
• Компенсация обсуждается индивидуально, старт — от 250 000 ₽. Потенциал — выше, если есть результат
• Релокация в Тюмень? Предоставим компенсацию и поддержку
• Белое оформление, ДМС, компенсация связи, комфортный офис и 5/2 с гибким началом дня

Что предстоит делать:

• Организовать и контролировать приёмку товаров на распределительном центре (РЦ);

• Обеспечить хранение и сохранность товаров на складе;

• Обеспечить своевременные отгрузки в торговые объекты;

• Поддерживать точный учёт товарных запасов;

• Управлять персоналом РЦ: делегирование, контроль, мотивация;

• Внедрять современные технологии и улучшать логистические процессы;

• Контролировать техническое состояние оборудования и безопасность процессов.

Что мы ищем:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции (руководитель РЦ или склада в торговой/производственной компании);

• Практика в запуске логистических процессов и открытии РЦ с нуля будет преимуществом;

• Навыки управления персоналом, делегирования и достижения результата через команду;

• Умение работать в WMS и 1С (торговля и склад);

• Проактивность, лидерские качества, высокая коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Если ты дочитал до этого места — у нас с тобой точно совпадают взгляды на работу.

Давай созвонимся и обсудим, как твой опыт может стать двигателем изменений. Нам нужен не исполнитель, а партнёр по росту.

Рынок растёт. Мы растём. Ты с нами?