РОП / Тренинг-менеджер (управление розничными точками и обучение персонала)

Обязанности:

• Развитие и увеличение продаж в розничных магазинах.
• Проведение очного обучения сотрудников (вводные тренинги, отработка навыков продаж, продуктовая экспертиза).
• Контроль соблюдения стандартов работы и качества обслуживания клиентов.
• Внедрение и мониторинг акций, маркетинговых активностей для увеличения трафика.
• Управление графиками работы персонала, контроль операционной деятельности магазинов.
• Поддержание чистоты и порядка в торговых точках.
• Анализ эффективности работы команды, разработка мер по улучшению KPI.

Требования:

• Опыт в розничных продажах, управлении магазинами или проведении тренингов (обучение персонала).
• Навыки подбора, обучения и мотивации сотрудников.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Высшее образование (обязательно).
• Системный подход, требовательность, нацеленность на результат.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2 (с 10:00 до 19:00).
• Оплачиваемый отпуск (28 дней).
• Возможности для карьерного развития.
• Участие в корпоративных мероприятиях (презентации, выставки, конференции).

Подойдет для кандидатов с опытом в розничном управлении (руководитель отдела продаж) или обучении персонала (тренинг-менеджер).