Менеджер по кадровому делопроизводству

В связи с расширением компании

Обязанности:

• - прием первичных документов от работников, для оформления трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера ООО «ПСК» (далее договоров);

  - оформление договоров;

  - оформление актов выполненных работ, на работников, трудоустроенных по договору;

  - передача договор и актов в бухгалтерию ООО «ПСК»;

  - ежемесячное формирование и передача реестров на работников, трудоустроенных по договору гражданско-правового характера

  - ведение табелей учета рабочего времени на работников, трудоустроенных по договору;

  -формирование отчетности в 1 С;

  - ежедневно, в случае приема или перевода работников, предоставлять отчет ЕФС-1 в Пенсионный фонд Российской Федерации.

  - оформление приказов на прием, перевод, увольнение, исполнение обязанностей, совмещение должностей, всех видов отпусков и прочих отсутствий работников.

  - ежегодное оформление графика отпусков работников на следующий год.

  - оформление личных дел работников.

  - оформление и ведение в период всей трудовой деятельности работника личные карточки формы Т-2.

  - ведение журнала учета принятых-уволенных работников.

  - ведение табеля учета рабочего времени работников компании.

  -ведение архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.

  - подготовка приказов на работу в выходные и праздничные дни работникам компании.

  - обеспечение режим защиты персональных данных работников компании.

  - прием первичных документов от работников, для оформления трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера ООО «ПСК» (далее договоров);

  - оформление договоров;

  - оформление актов выполненных работ, на работников, трудоустроенных по договору;

  - передача договор и актов в бухгалтерию ООО «ПСК»;

  - ежемесячное формирование и передача реестров на работников, трудоустроенных по договору гражданско-правового характера

  - ведение табелей учета рабочего времени на работников, трудоустроенных по договору;

  -формирование отчетности в 1 С;

  - ежедневно, в случае приема или перевода работников, предоставлять отчет ЕФС-1 в Пенсионный фонд Российской Федерации.

  - оформление приказов на прием, перевод, увольнение, исполнение обязанностей, совмещение должностей, всех видов отпусков и прочих отсутствий работников.

  - ежегодное оформление графика отпусков работников на следующий год.

  - оформление личных дел работников.

  - оформление и ведение в период всей трудовой деятельности работника личные карточки формы Т-2.

  - ведение журнала учета принятых-уволенных работников.

  - ведение табеля учета рабочего времени работников компании.

  -ведение архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.

  - подготовка приказов на работу в выходные и праздничные дни работникам компании.

  - обеспечение режим защиты персональных данных работников компании.

• опыт работы в аналогичной должности
• знание 1С
• знание ТК РФ

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
• оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• комфортное рабочее место, офис в центре города.