ТимЛид поддержки 1С

Наша команда в поисках ТимЛида поддержки 1С!

Об организации iTeal

Мы аккредитованная IT компания и занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем и поддерживаем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управления и внедрять изменения в бизнесе.

Наша эволюционная цель – мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.

В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и развитие самоуправления. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в мессенджере. Каждый сотрудник сам выбирает роли и клиентов, с которыми будет работать.

Мы живем в разных городах и странах, работаем из дома. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией.

Мы поощряем обучение и оплачиваем от 50% до 100% его стоимости. Уровень дохода пересматривается в процессе роста сотрудника в компании по инициативе самого сотрудника либо коллег.

В связи с увеличением загрузки про проектам, мы набираем в команду Тимлида поддержки 1С. Если тебе откликается наш подход к работе, смело откликайся.

Нам по пути, если :

Ты...

1. Имел опыт работы с управлением IT проектов (плюсом будет опыт в проектах внедрения, автоматизации или поддержки 1С), отлично справляешься с управлением потоком задач;

2. Имеешь компетенции аналитика или консультанта 1С уровня middle и выше (здорово, если есть сертификаты 1С);

3. Управлял командой от 3-х человек;

3. Обладаешь компетенциями в горизонтальном управлении;

4. Обладаешь системным мышлением;

5. Разделяешь ценности Команды и тебе близко самоуправление.

Будет плюсом если у тебя есть...

1. Умение и желание быть горизонтальным лидером, который помогает участникам Команды расти, навыки коучинга и фасилитации;

2. Опыт работы в одной из не IT-сфер: производстве, складах, продажах, логистике или закупках;

3. Опыт внедрения 1С на стороне Заказчика;

4. Опыт работы в компании-франчайзи 1С.

5. Владеешь одним или несколькими языками - английским, немецким, арабским, сербским или турецким. У нас есть клиенты, говорящих на этих языках

Мы ждём от ТимЛида проектов поддержки:

1. Организации Заботливой поддержки 1С у клиентов;

2. Соблюдения и развития технологии Заботливой поддержки;

3. Проактивное участие в автоматизации 1С у клиентов. Мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить;

4. Формирование отчетов за месяц и выставление счетов и актов в 2 раза в месяц;

5. Создание атмосферы желания создавать в Команде;

6. Коммуникация с другими подрядчиками клиента (сисадмины, бухгалтерские компании, IT сервисы) в интересах клиента;

7. Постоянное изучение продуктов 1С;

8. Поддержание теплых отношений с сотрудниками Заказчика.

Мы готовы предложить:

1. Вертикальный рост. Он зависит от твоего желания, например, можно стать Навигатором поддержки, а можно взять на себя роль разработчика методологии внедрения;

2. Удалённая работа с 8:30/9:00 до 17:30/18:00 по МСК (В команде работают люди из 4- ых стран с разницей в 11 часовых поясов);

3. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

4. Оплачиваемый больничный;

5. Отсутствие отчётов ради отчётов;

6. Стабильную зарплату с возможностью самостоятельного влияния на её повышение. У нас есть оклад, нет штрафов и KPI;

7. Работу в Команде, где за ошибки тебя похвалят, а любую идею поддержат ещё на этапе её появления;

8. Место для реализации, где человек - основная ценность.

О нашей жизни на работе рассказываем https://www.youtube.com/watch?v=soVd9zJXC-A

Остальные условия и вопросы – при встрече по видео с Искателем талантов