Начальник участка (штамповочное и универсальное оборудование)

Научно-производственное объединение входит в Госкорпорацию «Ростех» и уже более 90 лет является одним из основных разработчиков неконтактных взрывательных устройств, предназначенных для оснащения артиллерийских и ракетных боеприпасов, используемых всеми видами вооруженных сил Российской Федерации

Обязанности:

• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка.
• Обеспечение выполнения участком заданий в установленные сроки, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов.
• Обеспечение безопасных и здоровых условий труда сотрудников участка.
• Обеспечение участка всеми необходимыми для работы материалами, инструментом, технической документацией, спецодеждой, спецобувью и средствами защиты.
• Контроль за соблюдением работниками участка правил и норм охраны труда, правил безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, а также других инструкций, действующих на предприятии.

• Знать принцип работы штамповочного оборудования
• Знать принцип работы токарного и фрезерного оборудования
• Умение читать конструкторскую документацию
• Выполнять технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию производства.
• Образование высшее или среднее специальное
• Опыт работы мастером (начальником) производственного участка, не менее 3 лет

• Место работы на территории завода: ул. Клары Цеткин, д.18к2 (МЦД Красный Балтиец, м. Войковская)
• Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "Ростех";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
• ДМС со стоматологией;
• Белая заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц, надбавка за доступ к гостайне (форма секретности);
• График 5/2 (Пн-чт с 7-00 до 16-00; обед с 11-00 до 11-45; Пт с 7-00 до 14-45; обед с 11-00 до 11-45);
• Вознаграждение за выслугу лет (при стаже работы от 1 года);
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия;
• Возможность получения высшего образования по целевому направлению, участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.