Senior Front-End Developer

Boost.Express — это платформа совместной рекламы для индустрии деловых мероприятий.

Мы — небольшая распределённая команда с глобальными амбициями. Мы выявили и подтвердили значимую проблему, решение которой открывает огромные бизнес-возможности.

В связи с ростом спроса со стороны клиентов мы удваиваем усилия по развитию продукта. Именно поэтому мы открываем вакансию Senior Front-End Developer, которую вы сейчас рассматриваете.

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем пути!

Обязанности:

• Разработка и поддержка клиентской части платформы: веб-приложение самообслуживания для размещения рекламы, конструктор лендингов, дизайнер рекламных креативов, интерфейсы для администраторов и другие компоненты.

• Сотрудничество с UX/UI-дизайнерами для создания логичных, точных до пикселя интерфейсов.

• Реализация и оптимизация сложной архитектуры фронтенда с акцентом на производительность и масштабируемость.

Требования:

• Опыт: не менее 5 лет коммерческой разработки фронтенда.

• Качество кода: умение писать чистый, поддерживаемый и элегантный код.

• React: опыт работы с React 18, глубокое понимание жизненного цикла компонентов, Context API и хуков.

• TypeScript и современные инструменты разработки фронтенда (например, Vite, AntD).

• Опыт создания высоконагруженных, отказоустойчивых приложений, понимание шардирования, масштабирования и отказоустойчивости.

• Желательно: знание администрирования Linux-серверов.

• Опыт работы с RTK Query, Sass, создание компонентов с высокой переиспользуемостью и модульностью.

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах или в быстроразвивающейся среде.

• Опыт настройки и поддержки сложных CI/CD процессов.

• Глубокое знание принципов фронтенд-тестирования и опыт написания unit-тестов.

Мы используем:

• React 18, TypeScript

• Стилизация: AntD, Sass, RTK Query, Vite

Процесс разработки и коммуникации:

• Планирование и распределение задач — Asana

• Общение — Slack

• Командные встречи — Zoom/Google Meets

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, бонусы и опции — реальная возможность внести значительный вклад и получить отдачу.

• Гибкость: удалённая работа, возможность работать из дома, загородного дома или коворкинга — где вам комфортно.

• Амбициозный проект с возможностями для роста и реализации собственных идей.

• Быстрый рост в уровне ответственности и доходе.

• Прозрачные OKR (Objectives and Key Results), человекоориентированная культура управления, отсутствие бюрократии.

• Выбор оборудования для комфортной работы.

• Гибкий график и поддержка баланса между работой и личной жизнью.

Наш процесс найма:

1. Вводный звонок на 15–20 минут — расскажем о нас и ответим на ваши вопросы.

2. Звонок с CTO: обсуждение нашего стека, вашего опыта, и, по возможности, просмотр вашего кода. Мы не верим в тестовые задания — стремимся к комфортному процессу собеседования.

3. Оффер подходящим кандидатам.

При отклике, пожалуйста, предоставьте примеры своего кода.