планировать спритны, контролировать выполнение задач;
постановкой задач и приоритизация выполнения задач;
управлять и развивать команду;
заниматься онбордингом команды.
Мы ожидаем, что Вы:
имеете высшее техническое образование;
имеете опыт в ИТ от 10 лет или смежных областях , связанных с разработкой интеграционных решений;
имеете опыт руководства в командах интеграции от 2 лет;
имеете опыт чтение программной логики, делать реверс инжиринг, писать сложные запросы (Oracle ,PL, SQL);
имеете опыт написание запросов, понимание основ работы PostgreSQL;
имеете понимание принципов работы с Kafka;
имеете опыт с Sequence диаграммой, диаграммы состояний, диаграммы статусов ( UML);
имеете опыт составлять ER-диаграммы, читать их;
имеете знание технологий и их особенностей: REST, SOAP, Json, XML;
имеете базовое понимание возможностей и целевого использования NiFi;
имеете знание правил работы с нормативно-справочной информацией и мастер данными.
Мы предлагаем:
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.