Специалист по работе с ПромоСтраницами

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки, а в 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH.

Сейчас мы усиливаем направление медийной рекламы и ищем специалиста, который возьмёт под управление канал ПромоСтраницы (инструмент Яндекса). Это канал с высоким охватом и прямым влиянием на бизнес-показатели. Нам важно, чтобы вы понимали его механику и умели добиваться результата.

Тебе предстоит:

• вести рекламные кампании на ПромоСтраницах: от идеи и текста до аналитики и оптимизации;

• составлять брифы и проверять тексты для статей;

• работать с метриками и корректировать статьи на основе данных;

• взаимодействовать с продуктовыми командами и медиа, собирать и упаковывать информацию;

• получать максимальную окупаемость от рекламы в ПромоСтраницах и масштабировать её.

Что для нас важно:

• опыт работы с рекламной платформой ПромоСтраницы от 1 года;
• опыт с рекламными бюджетами от 500 тыс. ₽ в месяц;
• базовое понимание диджитал маркетинга: воронки продаж, сегментация аудитории, принципы работы интернет рекламы;
• умение строить аналитические дашборды и сводные таблицы и анализировать их;
• понимание метрик: CAC, LTV, ROMI, CPL и др;
• умение вовлекаться в продукт, понимать его УТП;
• навыки сильного копирайтинга и понимания целевой аудитории.

Будет плюсом:

• опыт работы в агентствах;

• опыт самостоятельного запуска канала с нуля.

Что предлагаем:

• формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;

• белая зарплата, ежеквартальные бонусы и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;

• официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём технику для комфортной работы;

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером --> тестовое задание--> интервью с руководителем отдела --> оффер :)
‍
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате :)