Менеджер по трудовым отношениям

Обязанности:

• сопровождение кадровых перемещений сотрудников регионального филиала (штатная численность 1150 человек);
• изменение условий трудовых договоров, контроль за установлением доплат, привлечением к сверхурочной работе и работе в выходной день;
• участие в мероприятиях по оптимизации численности персонала;
• рассмотрение обращений (заявления, жалобы) работников филиала, а также бывших работников по вопросам трудовых отношений;
• сопровождение обучения сотрудников филиала;
• подготовка наград и наградных материалов;
• организация прохождения практики студентов ВУЗов, СУЗов в подразделениях филиала.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве или в управлении персоналом от 3х лет;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• оформление на срочный трудовой договор (декретная ставка);
• заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании;
• пятидневная рабочая неделя, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• адрес офиса: г. Тула, пр-кт Ленина, 33а;
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.