Руководитель отдела продаж

Основная цель должности:

Управлять отделом продаж, увеличивать объёмы продаж, укреплять взаимоотношения с клиентами и обеспечивать устойчивый рост доходов компании.

Основные обязанности:

• Планирование продаж: Постановка реалистичных целей по объёму продаж и марже, детализирование тактических шагов для их достижения.
• Развитие новых каналов сбыта: Нахождение новых рынков сбыта, освоение альтернативных путей продвижения продукции, расширение клиентской базы.
• Контроль ценовой политики: Регулирование и утверждение ценовой политики, мониторинг динамики цен конкурентов, разработка оптимальной структуры скидок и спецпредложений.
• Маркетинг и реклама: Организация маркетинговых мероприятий, разработка и запуск рекламных кампаний, поддержание активного интереса к продукции компании.
• Управление крупными сделками: Полноценное сопровождение сложных заказов от момента поступления заявки до завершения поставки товара покупателю.
• Команда менеджеров: Подбор, обучение и управление командой менеджеров по продажам, распределение задач и контроль их выполнения.
• Цель и контроль: Регулярный мониторинг и контроль выполнения целей по продажам, исполнение договорённостей и обязательств перед клиентом.
• Работа с долгами: Актуализация и урегулирование проблем с просроченными платежами, снижение уровня задолженности клиентов.
• Логистика запасов: Планирование и контроль заказа товарных остатков, поддержание оптимального уровня складских запасов.
• Отчёты: Подготовка оперативной и аналитической отчётности по показателям продаж, качеству работы отдела и состоянию дел с клиентами.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно экономическое, торговое или техническое).
• Опыт успешных продаж промышленного оборудования, строительных материалов или металлопродукции не менее пяти лет.
• Отличные навыки межличностного общения и управления командой.
• Харизма, уверенность в себе, способность преодолевать трудности и идти к намеченным целям.
• Инициативность, быстрая реакция на изменение обстоятельств и ориентация на высокий результат.
• Умение планировать и анализировать ситуацию, видеть перспективы развития бизнеса.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя офисных программ.

• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РФ.
• Четкая и своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.
• Социальный пакет и добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: По результатам собеседования

• Почему стоит выбрать нас:

  ✅ Оплата обучения и повышения квалификации Мы инвестируем в развитие наших сотрудников, предлагая бесплатные образовательные программы и курсы повышения квалификации.

  ✅ Спортзал и бассейн Оплачиваем занятия в спортивных клубах и бассейнах, помогая нашим сотрудникам заботиться о своем здоровье и физической форме.

  ✅ Яркая корпоративная культура Участвуйте в интересных событиях и праздниках компании, наслаждайтесь творческой атмосферой и теплыми человеческими контактами.

  ✅ Справочные правовые системы Доступ к новейшим справочным системам и правовой информации для поддержки вашей работы.

  ✅ Дополнительное медицинское страхование Предоставляем полис ДМС на значительную сумму страхового покрытия (3 миллиона рублей).

  ✅ 36 дней оплачиваемого отпуска Наслаждайтесь полноценным отдыхом и восстанавливайте силы, используя увеличенный срок отдыха.

  ✅ Ежегодное индексирование зарплаты Наше обещание ежегодно индексировать заработную плату в зависимости от инфляции и успехов компании.

  ✅ Карьерный рост и премии Наши сотрудники получают прибавки и бонусы за профессиональные достижения, отличные результаты работы и особые заслуги.