Менеджер по работе с техническими партнерами

Москва, 2-й Хорошёвский проезд, 7к1

Метро: Беговая

Описание вакансии

TOM EVENT — мы обеспечиваем свет, звук, экраны и сцену для мероприятий по всей России.
Работаем с федеральными брендами, строим собственную сеть партнёров и специалистов.
Сейчас мы формируем новую ключевую роль — человека, который выстроит и будет сопровождать базу технических подрядчиков по всей стране.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

Работа с подрядчиками и партнерами:

Искать и проводить первичное интервью с техническими директорами, звукорежиссёрами, инженерами и подрядчиками, директорами прокатов;
Обсуждать условия сотрудничества, сроки, форматы оплаты, расписание;
Собирать и систематизировать информацию о подрядчиках, проверять доступность;
Выстраивать долгосрочные отношения и лояльность.

Работа с CRM и базой:
Вести и актуализировать базу партнёров (Bitrix24 / Airtable);
Фиксировать регионы, специализации, реквизиты, опыт;
Добавлять в систему новых людей с полной проверкой.

Контроль входа и качества:

Организовывать входной инструктаж / «Академию» для новых подрядчиков;
Контролировать, чтобы каждый, кто попал в базу, был отобран и понят;
После проекта — получать обратную связь, обновлять статус.

Внутренняя коммуникация:

Быть связующим звеном: когда нужно найти техдиректора, проджекта или прокат — выдать подборку и дать рекомендацию;
Работать в связке с проджект-менеджерами и ассистентами компании.

ТЫ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

У тебя есть опыт в эвент-индустрии / прокатах / шоу-продакшене;
Ты умеешь общаться с технарями — знаешь, что такое звук, свет, пульт, экран;
Ты умеешь разговаривать как человек, а не как бюрократ;
Знаешь, как вести базу, работать в CRM, фиксировать статусы и договорённости;
Умеешь проводить интервью и чувствуешь людей;
Готов держать структуру и не упускать детали.

МЫ ДАЁМ:

Полное погружение в систему и процессы;
Шаблоны, чек-листы, CRM и инструкции;
Возможность вырасти в федерального Head of Partnership Network;
Работу в сильной команде ивент-практиков.

УСЛОВИЯ:

Фикс от 50 000 ₽ (по результатам собеседования);
бонусы за прирост базы, качество подрядчиков, лояльность;
График 5/2 — гибридная система работы, офис / удаленка
Рабочее место в офисе TOM в Москве.

В ОТКЛИКЕ НАПИШИ:

Где ты работал с технической командой (TД, звук, свет, продакшн);
Сколько людей/подрядчиков набирал сам;
Что важнее — человек или компетенция?
Добавь слово “ТехСвязной” в начале отклика — так мы поймём, что ты внимательный.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:

Через 3 месяца — в базе TOM:

100+ проверенных техспециалистов по 12 ключевым городам;
50 проверенных прокатов с заполненным списком оборудования;
50 проверенных технических директоров;
Каждый — с реквизитами, академией, статусом и обратной связью;
Техдир или Project в компании не ищет “кого бы взять” — а сразу обращается к тебе.