Начальник отдела по работе с персоналом

Работа в ЮМАТЕКС – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов и быть причастным к созданию инновационных продуктов. Наш бизнес основан на сочетании уникальных традиций отрасли с применением новейших технологий.

Вакансия открыта в ООО "ЗУКМ".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом (трудовые отношения и социальная политика, оплата труда, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура).
• Разработка и согласование организационной структуры, штатного расписания, матриц оплаты труда, разработки систем мотивации, систем КПЭ.
• Контроль подготовки кадровой отчетности (квартальная, годавая).
• Участие в процессе планирования численности персонала и бюджетирования затрат на персонал;
• Управление процессом подбора персонала.
• Управление операционной деятельностью отдела.
• Организация корпоративных праздников, дней информирования, организация опросов вовлеченности на предприятии.

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
• Опыт руководства отделом персонала на производстве от 3-х лет.
• Опыт формирования бюджета, разработки программ мотивации, разработки карт КПЭ.
• Опыт работы со штатным расписанием, сменным графиком работы.
• Знание и опыт работы с КДП.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.

• Оформление по ТК РФ, конкурентноспособный уровень заработной платы, прозрачная система премирования.
• Забота о сотрудниках: ДМС, оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация питания на территории производства, бесплатная доставка служебным транспортом.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания;
• Спортивная жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной и волейбольной команд, настольный теннис.
• Возможность обучения в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеку и обучающим платформам.